Warnstreik am Freitag, 23. März, in Idar-Oberstein und Mayen

REGION – Warnstreik am Freitag, 23. März, in Idar-Oberstein und Mayen – Nachdem auch die zweite Tarifverhandlungsrunde für die rund 2,3 Millionen Tarifbeschäftigten des öffentlichen Dienstes des Bundes und der Kommunen, darunter ca. 100.000 in Rheinland-Pfalz, ergebnislos geblieben ist, werden wir zu weiteren Warnstreiks in der kommenden Woche aufrufen, sagte die Geschäftsführerin Marion Paul: „Diese Blockadehaltung trägt in keinster Weise zur Lösung bei. Die Antwort wird jetzt aus den Betrieben kommen.“ Mit Warnstreiks werden die Beschäftigten dafür sorgen „dass die Arbeitgeber in der dritten Runde auf einen konstruktiven Weg hin zu einem Abschluss zurückkehren“, sagte Marion Paul.

Warnstreiks sind geplant am Freitag, den 23. März in Idar-Oberstein und in Ma-yen. Aufgerufen werden u.a. die Beschäftigten der Stadtwerke, der Verwaltung und der Krankenhäuser. Aber auch die Beschäftigten des Sozial- und Erziehungs-dienstes (u.a. Kitas) werden sich am Warnstreik beteiligen. Die Streikenden treffen sich in Mayen und in Idar-Oberstein morgens vor dem Rathaus. Dort wird es dann gegen 08:00 Uhr eine Kundgebung geben.

Angesichts der zu erwartenden milliardenhohen Steuereinnahmen auch in 2018 und darüber hinaus gelte es, die Beschäftigten an den öffentlichen Einnahmen zu beteiligen. Sie dürfen nicht weiter hinter die anderen Berufsgruppen zurückfallen. Die Steuereinnahmen in Bund und den Kommunen sprudeln wie nie zuvor, die Wirtschaft ist in Festtagsstimmung, die Aktionäre reiben sich die Hände. Wann, wenn nicht jetzt müssen auch die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes an der positiven Entwicklung beteiligt werden.

ver.di fordert für die Beschäftigten sechs Prozent mehr Lohn und Gehalt, mindestens aber 200 Euro pro Monat. Gleichzeitig sollen die Ausbildungsvergütungen und Praktikantenentgelte um 100 Euro pro Monat angehoben werden. Die Vorschrift, Auszubildende nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung zu übernehmen, will ver.di wieder in Kraft setzen. Die Laufzeit des Tarifvertrages soll 12 Monate betragen