RHEINLAND-PFALZ – Tarifrunden Einzelhandel Rheinland-Pfalz: Streiks bei H&M Mainz setzen ein deutliches Signal
RHEINLAND-PFALZ – Tarifrunden Einzelhandel Rheinland-Pfalz: Streiks bei H&M Mainz setzen ein deutliches Signal
Seit dem 01. Mai 2023, befindet sich der Einzelhandel in Rheinland-Pfalz in einem Spannungsfeld der Tarifauseinandersetzung. Nach fast einem Jahr sind die Arbeitnehmer im Einzelhandel des Streikens nicht müde. Insbesondere die Situation bei H&M Mainz steht in dieser Woche im Fokus. Diese Kollegen sind während des traditionellen Zuckerfestes zum Streik aufgerufen. Bereits seit Donnerstag, dem 04.04.24 sind sie im Ausstand.
Dies geschieht vor dem Hintergrund der bereits seit fast einem Jahr andauernden Tarifauseinandersetzung, bei der die Arbeitgeber sich beharrlich einem fairen Tarifvertrag verweigern.
Die Gewerkschaft ver.di kritisiert ein einseitiges Tarifdiktat seitens der Arbeitgeber, dass die soziale Verantwortung gegenüber der Arbeitnehmer im Einzelhandel außer Acht lässt.
Mit Zuckerbrot, der Vorweganhebung von Löhnen- und Gehältern ohne Tarifierung, und Peitsche, welche die stetige Verweigerung von Tarifverhandlungen ist, entziehen sie sich der Sozialpartnerschaft. Trotz der unverzichtbaren Bedeutung der systemrelevanten Tätigkeit im Einzelhandel wird die angemessene Wertschätzung für die Arbeitnehmer verwehrt.
„Es ist von entscheidender Bedeutung, dass die Öffentlichkeit über die Arbeitsbedingungen im Einzelhandel informiert wird. Kundinnen und Kunden müssen verstehen, dass die Arbeitskraft hinter den Ladentheken und in den Regalen essenziell ist und fair entlohnt werden muss, so Monika Di Silvestre, Landesfachbereichsleiterin für den Handel im RLP/Saar“.
Die Arbeitgeber zeigen sich bislang nicht verhandlungsbereit, was zu einem Stillstand in den Tarifverhandlungen führt. Die Gewerkschaft ruft daher zu Solidarität und Unterstützung für die streikenden Beschäftigten auf.
Die Tarifrunde im Einzelhandel Rheinland-Pfalz ist ein Kampf für faire Arbeitsbedingungen und angemessene Entlohnung. Es ist an der Zeit, dass die Arbeitgeber ihre soziale Verantwortung wahrnehmen und mit uns gemeinsam, konstruktiv an einer Lösung arbeiten.
