Gemischte Schülergruppe zu Gast bei Gebrüder Schumacher in Eichelhardt

EICHELHARDT – Schülergruppe besucht Unternehmen Gebrüder Schumacher in Eichelhardt – Unter dem Motto „M3 = Mädchen machen Mint“ waren acht Schülerinnen der Klassen acht bis zehn vom MINT-Programm der neuen Arbeit e.V. Altenkirchen bei der Firma Gebrüder Schumacher in Eichelhardt zu Gast. Das Wort „Mint“ steht für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik und damit für Studienfächer und Berufe mit guten Zukunftsperspektiven für Jugendliche mit Visionen. Dabei beschränkte sich die Gruppe aber nicht ausschließlich auf Mädchen. Auch einige männliche Besucher der IGS Hamm zählten zum Besucherkreis.
Zu Beginn des Aktionstages versammelte sich die Besuchergruppe um die Mitarbeiterin der neuen Arbeit e.V., Nadine Manz, im Besprechungsraum des Unternehmens und widmete sich den einführenden Worten von Betriebsleiter Axel Schäfer. Schäfer stellte anhand einer Präsentation die Struktur und das Tätigkeitsfeld des mittelständischen Familienbetriebes aus Eichelhardt vor. Die Gebrüder Schumacher gehört zum Unternehmensverbund der GROUP SCHUMACHER, die als weltweiter Marktführer im Bereich der Erntetechnik agiert. Weltweit arbeiten für die Unternehmensgruppe 450 Mitarbeiter an sechs Standorten in Deutschland, den USA, Brasilien und Russland. Der Unternehmensverbund spezialisiert sich auf die Produktion von Mähwerksteilen für Mähdrescher-Schneidwerke sowie Garnknoter für die Bergung von Heu und Stroh.
Für die interessierten Jugendlichen ging es weiter zur Produktion, wo sie sich über die Herstellung von Ährenhebern und Mähsystemen informierten. Die Gebrüder Schumacher bildet jährlich junge Menschen in sechs unterschiedlichen Berufen aus. Neben der Ausbildung als Industriekaufmann bietet das Unternehmen eine Vielzahl von technischen Ausbildungsmöglichkeiten. Der Einsatz als Industrie- und Werkzeugmechaniker, Maschinen- und Anlagenführer und Fachkraft für Lagerlogistik ist bei der Gebrüder Schumacher möglich. Die Ausbildungsquote des Unternehmens liegt bei zehn Prozent. Betriebs- und Personalleitung hoffen, dass das Unternehmen bei den Jugendlichen einen positiven Eindruck hinterließ. Auch in Zukunft ist die Ausbildung von Fachkräften ein erklärtes Ziel des Unternehmens.